Humantech | Servicios

Clarificamos y operacionalizamos los desafíos cruciales que derivan de las expectativas de la Presidencia y la Gerencia
Alineamos e integramos la ejecución con las declaraciones estratégicas, diseñando las capacidades y competencias específicas que la organización necesita para ejecutar y hacer realidad sus expectativas
Diseñamos la cultura organizacional que facilite el desempeño efectivo de procesos y el logro de resultados
Diseñamos los sistemas necesarios para asegurar la atracción, retención y desarrollo de talento
Acompañamos y orientamos el desempeño gerencial en función de lo que debe hacerse y ser logrado
Evaluamos el clima organizacional como la mejor forma de medir la consistencia de la organización y por ende, la brecha entre lo que se dice y lo que realmente se hace

Diseñamos y aplicamos instrumentos estandarizados para clarificar expectativas, roles y responsabilidades, desafíos y compromisos
Certificamos las capacidades y competencias, e identificamos las brechas entre lo que se quiere hacer y la capacidad real existente, aquí y ahora
Diseñamos planes de retención enfocados en evitar la fuga del capital de alta contribución y potencial
Desarrollamos competencias, a la medida y a través de todas las formas modernas posibles (capacitación, coaching, mentoring, etc.), y medimos su efectividad
Construimos sistemas de gestión del conocimiento y aseguramos que el activo más valioso y el más barato, se use para mejorar e innovar

Facilitamos la personalización de los objetivos estratégicos, como la mejora forma de clarificar que es lo que hay-para-cada-uno en la organización
Facilitamos la gestión del desempeño como la relación entre competencia y contribución
Alineamos el desafío con inductores e indicadores de resultado, para medir el avance
Construimos sistemas efectivos de reconocimiento y reforzamiento de buenas prácticas
Facilitamos la construcción de cultura orientada al servicio, la calidad, la mejora y la innovación

Asesoramos y aseguramos la mejor inversión de su capital destinado a compensar en función de la contribución
Construimos sistemas efectivos de clasificación y valoración de puestos, dinámicos y flexibles, adecuados a los tiempos acelerados y cambiantes de hoy
Diseñamos e implementamos políticas y procedimientos para usar los incentivos y los beneficios de manera efectiva, y asegurar mejoramiento y crecimiento permanente